很多管理层说，现在年轻人不好管理，说不得，一说就撂挑子，要么躺平，动力不足，职业倦怠，效率低下，业绩下滑等情况。
我想说其实不是员工不好管理，随着生活的水平提高，物质得到满足，现在更多的年轻人更注重精神层面及自己的感受。
然而很多企业还在用以前的模式管理员工。没有做出调整。
从而导致后续的很多问题如心生怨恨，动力不足，倦怠，人际关系敏感效率低下等。
关爱员工，从❤️开始。
精选评论
本文已有 1 位网友发表了点评-欢迎你
鱼头 2023年09月18日 10:55:06
我咋感觉这个有点像广告呢？（狗头）
0 0