我们属于技术部门，我们部门就只有两个人，另一个是我的上司，但是他平时行为懒散，技术也不好，公司所有人都能看到我俩的区别，只有一点就是他懂得处理职场关系，能说会道，还和老板有点亲戚关系，在公司的时间很长，相反，我不怎么擅长说话，但是技术能力过硬，也很勤奋，基本上部门大大小小的事情都是我在做，大家觉得我在这个公司长期做有没有发展的机会，想听听意见
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Robertandman 2023年10月09日 15:00:39
兄弟 你是希望走上管理层吧。。。 但是你的职场情商和管理知识确实还不够 还需要提升喔。。。。 你说：‘我不怎么擅长说话，但是技术能力过硬，也很勤奋’ 那这样人就适合当技术员工！。。。而不适合当（技术）管理者。 因为管理者特别重要的要求之一就是！： 擅长沟通！！！。。。。 所以对你的建议是： 1 首先你要真心认识到自己的不足（以作为一个领导 或者管理者为目标的话。。。） 2 去买几本经典的管理书籍先认真学下吧（一定要是那种自己亲身做过二十，三十年高层管理者写出来的书！！！（而不是一些理论家 学者 研究员写的书。。。）） 3 等你把书都认真学完了。 思想境界已经提升了！ 那时候如果单位还一直没有提升你 那你也可以去其他的同类型的公司尝试应聘一下技术管理岗位。 这样慢慢从基层技术员向管理岗转化。。。。
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